Om falcon-zone
Vår mission är att bygga broar mellan kulturer och skapa framgångsrika globala ledare
Vår historia
falcon-zone grundades 2012 med en tydlig vision: att hjälpa svenska företag att lyckas på den internationella arenan genom djupare kulturell förståelse. Våra grundare, med bakgrund från multinationella företag och akademisk forskning, såg ett gap mellan ambitiösa expansionsplaner och den faktiska förmågan att navigera i olika kulturella kontexter.
Idag har vi utbildat över 800 ledare från företag i hela Norden och hjälpt dem att undvika kulturella fallgropar, bygga starkare internationella relationer och öka effektiviteten i globala team. Vår metodik kombinerar akademisk stringens med praktisk tillämpning, vilket ger deltagarna verktyg de kan använda direkt.
Våra kärnvärden
Kulturell ödmjukhet
Vi närmar oss varje kultur med respekt och nyfikenhet, medvetna om att vi alltid har mer att lära.
Praktisk tillämpning
Teori utan praktik är meningslös. Våra utbildningar fokuserar på verktyg som fungerar i verkliga situationer.
Kontinuerlig utveckling
Världen förändras ständigt och vi uppdaterar kontinuerligt vårt material baserat på ny forskning och erfarenheter.
Vår metodik
Vi tror inte på generiska kulturpresentationer som reducerar hela nationer till enkla stereotyper. Istället arbetar vi med en nyanserad approach som erkänner individuella skillnader samtidigt som vi identifierar kulturella mönster som kan påverka affärsrelationer.
- Forskningsbaserad kunskapsöverföring
- Interaktiva övningar och rollspel
- Verkliga fallstudier från globala företag
- Individuell feedback och coachning
- Uppföljning efter avslutad utbildning
Vårt internationella nätverk
Redo att ta nästa steg?
Vi hjälper dig gärna att hitta rätt utbildning för dina behov. Kontakta oss för en kostnadsfri konsultation där vi diskuterar era utmaningar och möjligheter.
Viktig information: Innehållet på denna sida är avsett som allmän information om vårt företag och våra tjänster. De resultat som beskrivs är baserade på tidigare deltagares erfarenheter och kan inte garanteras för framtida deltagare. Varje organisation och individ har unika förutsättningar som påverkar utfallet av utbildningsinsatser.